甲级和乙级资质在人员配置上的差异主要体现在以下几个方面：

　　一、专业技术人员数量与级别

　　‌甲级资质‌：

　　需要配备较多的专业技术人员，包括注册测绘师(针对工程测量领域，此处以注册测绘师为例，其他领域如建筑设计、城乡规划等会有相应专业注册人员要求)、高级工程师、工程师等。

　　这些人员不仅数量多，而且需要具有较高的技术水平和丰富的项目经验。

　　‌乙级资质‌：

　　相比甲级资质，乙级资质对专业技术人员的数量和水平要求略低。

　　但仍然需要满足一定的人员配置标准，以确保业务开展的顺利进行。

　　二、具体专业岗位配置

　　以建筑行业工程设计资质为例：

　　‌甲级资质‌：

　　需配备一级建筑师3名，中级建筑师5名;一级结构工程师3名，中级结构工程师5名;注册给排水、暖通、电气工程师各2名，中级各2名;中级防护工程师3名，中级防化工程师1名;中级通信工程师2名等。

　　‌乙级资质‌：

　　需配备一级建筑师2名，中级建筑师4名;一级结构工程师2名，中级结构工程师4名;注册给排水、暖通、电气工程师各1名，中级给排水、暖通工程师各2名，中级电气工程师2名;中级防护工程师2名;中级通信工程师1名等。

　　此外，在城乡规划编制单位乙级资质的技术人员配置要求中，也明确规定了各类专业技术人员(如城乡规划、土地规划管理、道路交通、给水排水、建筑、电力电信等相关专业)的数量和级别。

　　三、人员继续教育与培训

　　‌甲级资质‌：

　　通常需要组织更多的专业技术人员进行继续教育和培训，以不断提升团队的专业水平和业务能力。

　　培训内容可能涵盖新技术、新规范、新标准等方面。

　　‌乙级资质‌：

　　虽然也需要进行人员继续教育和培训，但可能相对甲级资质来说，培训频次和深度会略低一些。