工程审计独立性是审计公正性的重要保障，它通过确保审计人员在审计过程中不受外界因素的影响，从而能够客观、公正地执行审计任务并发表审计意见。以下详细阐述审计独立性如何保障审计公正性：

　　一、审计独立性的内涵

　　审计独立性包括实质上的独立和形式上的独立两个方面：

　　‌实质上的独立‌：指审计人员内心保持独立，要求审计人员在审计过程中站在客观公正的立场，不采取主观判断，不受其他单位和个人的影响。这要求审计人员具备高度的职业道德和责任感，能够抵御各种利益诱惑和压力，保持内心的公正和无私。

　　‌形式上的独立‌：指外在表现，要求审计人员具有适当的独立地位，与被审计单位没有任何利益关系，要站在第三方的角度来看待问题。这要求审计人员在审计过程中与被审计单位保持适当的距离，避免任何可能影响审计公正性的利益关联或偏见。

　　二、审计独立性对审计公正性的保障作用

　　‌确保审计意见的客观性‌：

　　审计人员因具备独立性，能够不受被审计单位或其他利益相关者的干扰，客观、公正地评估被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量等。

　　独立的审计人员能够基于事实和数据发表审计意见，确保审计意见的真实性和可靠性。

　　‌提高审计报告的公信力‌：

　　独立的审计报告能够增强公众对审计结果的信任度，因为公众相信审计人员能够不受任何外部因素的影响，公正地执行审计任务。

　　高公信力的审计报告有助于维护市场秩序和投资者信心，促进资本市场的健康发展。

　　‌保护利益相关者的权益‌：

　　独立的审计能够揭露被审计单位可能存在的财务舞弊、违规行为等问题，从而保护投资者、债权人等利益相关者的合法权益。

　　通过独立的审计，可以促使被审计单位加强内部管理，提高财务信息的透明度和可信度。

　　‌促进法律法规的遵守‌：

　　审计人员因保持独立性，能够客观地判断被审计单位是否遵守了相关的法律法规和会计准则。

　　对于违反法律法规和会计准则的行为，独立的审计人员能够及时发现并报告，从而维护法律的尊严和权威。

　　三、如何加强审计独立性以保障审计公正性

　　‌建立健全审计法规体系‌：

　　制定和完善审计法规，明确审计人员的职责、权力和义务，为审计人员保持独立性提供法律保障。

　　加大对违法违规行为的惩处力度，形成有效的威慑和制约机制。

　　‌加强审计人员的职业道德教育‌：

　　定期对审计人员进行职业道德教育，提高其职业道德水平和责任感。

　　建立审计人员职业道德考核机制，将职业道德表现作为审计人员晋升、奖励的重要依据。

　　‌优化审计机构和人员设置‌：

　　确保审计机构具有适当的独立地位，避免与被审计单位存在利益关联。

　　选拔具备专业知识和丰富经验的审计人员组成审计团队，确保审计工作的专业性和独立性。

　　‌强化审计质量控制和风险管理‌：

　　建立完善的审计质量控制体系，对审计过程进行全面、系统的监控和管理。

　　加强审计风险管理，识别、评估和应对可能影响审计独立性的各种风险。