中级职称证书的评审标准主要包括以下几个方面：

　　一、学历背景

　　通常情况下，申报中级职称需要具备相应的学历背景。具体来说：

　　‌博士学位‌：具备博士学位的人员，在从事本专业技术工作满半年后，若经单位考察合格，则有资格申报中级职称。此外，一些地区或政策还规定，具备博士学位的人员在取得助理级工程师资格满2年后也可申报。

　　‌硕士学位或第二学士学位‌：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满2年(一些政策规定为取得助理级工程师资格满2年)，且近2年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上者，可申报中级职称。

　　‌大学本科学历或学士学位‌：取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且近4年的年度考核或绩效考核均为称职(合格)以上者，具备申报中级职称的资格。

　　‌大学专科学历‌：同样在取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年，且满足相应的年度考核或绩效考核要求的人员，也可以申报中级职称。

　　此外，虽然中专学历暂不具备申报资格，但根据人社局关于职称评审推进工作的政策文件，职称评审正在逐步放宽对学历的限制。

　　二、工作经验

　　除了学历背景外，申报中级职称还需要具备一定的工作经验。这通常要求申报人在工程技术领域从事相关工作满一定年限，具体年限要求因地区和行业而异。同时，申报人还需要提供能够证明其工作经验的相关材料，如工作业绩项目、继续教育学时、在职在岗证明材料等。这些材料需要涵盖申报人在工作期间所参与的项目、承担的角色、完成的任务以及取得的成绩等方面。

　　三、业绩成果

　　业绩成果是衡量申报人专业技术水平和工作能力的重要指标之一。在申报中级职称时，申报人需要提供能够证明其业绩成果的相关材料。这些材料可以包括项目合同、技术报告、专利证书、论文发表情况、奖项荣誉等。具体来说：

　　申报人需要提供其所参与项目的相关合同和技术报告等材料，以证明其在项目中承担的角色和完成的任务。

　　专利证书和论文发表情况可以反映申报人在专业技术方面的创新能力和学术水平。

　　奖项荣誉则是对申报人工作成绩和贡献的肯定，也是评审委员会在评审过程中会重点考虑的因素之一。

　　四、考试与评审

　　申报中级职称还需要通过相应的考试和评审程序。这通常包括专业知识考试、工作业绩评审和综合素质面试等环节：

　　‌专业知识考试‌：主要考察申报人对本专业技术领域的基础理论和专业知识的掌握程度以及解决实际问题的能力。

　　‌工作业绩评审‌：则是对申报人提供的工作业绩材料进行审核和评价，以判断其是否具备相应的专业技术水平和工作能力。

　　‌综合素质面试‌：则是对申报人的综合素质进行全面考察，包括其语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力以及团队协作能力等方面。

　　五、职业道德与职业操守

　　申报中级职称的人员还需要具备良好的职业道德和职业操守。这要求申报人在工作过程中能够遵守相关的法律法规和规章制度，保持诚信和公正的态度和行为习惯。同时，申报人还需要积极履行社会责任和义务，为工程技术领域的发展和进步做出贡献。