在审计中，有效进行内控制度测试是确保审计质量、发现潜在风险以及提出改进建议的关键步骤。以下是一些进行内控制度测试的有效方法：

　　一、明确测试目标

　　在进行内控制度测试之前，首先需要明确测试的目标。这包括确定要测试的具体内部控制制度、了解这些制度的预期目标以及识别可能存在的风险点。明确的目标有助于审计人员有针对性地制定测试计划和选择测试方法。

　　二、收集相关信息

　　为了全面了解被审计单位的内部控制制度，审计人员需要收集相关信息。这可以通过查阅被审计单位的各项管理制度和相关文件、询问管理人员和其他有关人员、观察业务活动和内部控制的实际运行情况等方式进行。收集到的信息应详细记录，并作为测试的基础。

　　三、制定测试计划

　　根据测试目标和收集到的信息，审计人员应制定详细的测试计划。测试计划应包括测试的范围、方法、时间表和人员分工等内容。确保测试计划全面、细致，能够覆盖所有关键的控制环节和风险点。

　　四、选择测试方法

　　内控制度测试的方法多种多样，常用的包括询问、观察、检查和重新执行等。审计人员应根据测试目标和具体情况选择合适的测试方法。例如，对于不留下书面记录的控制，可以采用观察法;对于需要核实书面记录的控制，可以采用检查法;对于关键的控制环节，可以采用重新执行法以验证其有效性。

　　五、执行测试并记录结果

　　按照测试计划执行测试，并详细记录测试结果。测试过程中，审计人员应关注控制的实际执行情况、是否存在偏差或例外情况，以及这些偏差或例外情况是否得到及时纠正。记录结果时，应确保信息的准确性和完整性。

　　六、分析测试结果并提出建议

　　完成测试后，审计人员应对测试结果进行分析，评估内部控制的有效性，并识别存在的缺陷和风险。根据分析结果，提出针对性的改进建议和优化措施。这些建议应具体、可行，并能够帮助被审计单位完善内部控制体系，提高运营效率。

　　七、持续监控与评估

　　内控制度测试不是一次性的工作，而是需要持续进行的过程。审计人员应定期对测试结果进行回顾和总结，评估改进措施的执行效果，并根据实际情况调整测试计划和方法。同时，鼓励被审计单位建立自我评估机制，以便及时发现和解决内部控制中存在的问题。