影响一级造价师薪资的具体因素主要包括以下几个方面：

　　职称因素：具有高级职称的一级造价师往往能获得更高的薪资。职称不仅是专业技能的象征，也是企业评估员工价值的重要依据。高级职称代表了更高的专业技能和经验，这类人才在市场上更为稀缺，因此企业愿意提供更具竞争力的薪资以吸引和留住他们。

　　企业性质：不同企业之间，一级造价师的薪资水平也存在差异。一般来说，国有企业、大型咨询公司或上市公司往往能提供更优厚的薪资待遇。这些企业通常拥有更多的项目和资源，能够为员工提供更好的薪酬和福利。

　　项目大小：参与大型项目的一级造价师，由于项目复杂度和工作量的增加，往往能获得更高的薪酬。大型项目通常需要更多的专业知识和经验，因此相应的薪资水平也较高。

　　地区差异：不同地区的一级造价师薪资水平也存在显著差异。在北京、上海等一线城市，由于经济水平和生活成本较高，一级造价师的薪资也相对较高。而在二线城市或经济不发达地区，薪资则可能稍低。但值得注意的是，即使在同一地区，不同公司、不同项目的一级造价师薪资也可能有所不同。

　　个人经验：随着个人经验的积累和技能的提升，一级造价师的薪资也会逐步上涨。经验丰富的造价师在处理复杂项目、解决难题方面更具优势，因此也更容易获得高薪。

　　一级造价师的薪资水平受到多种因素的影响。对于有意从事这一职业的人员来说，了解这些因素有助于更好地规划自己的职业发展路径。